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【黄石日报】做好服务加法 力挺企业稳岗

时间:2020-04-03 来源:黄石日报 编辑:黄石日报 点击:
  万物复苏之时,恰是企业复工复产之际。
 
  1日上午,100多名工人乘坐专车前往欣益兴电子报到。进行为期一个月的岗前培训后,他们将正式上岗。这其中就有市级招工稳工包保单位——鄂东职教集团帮忙招来的又一批工人。
 
  3月12日,欣益兴电子开始有序复工复产。“受疫情影响,部分外地员工不能返厂,还有部分员工年底辞职,用工缺口近500人。”欣益兴电子人力资源部主任刘文娟先容说,复产后,工人不足,生产线没法全部运行起来,订单不能按期完成,影响无法估量。
 
  外出招工不现实,本地举办招聘会又怕人员聚集……这么多人去哪里招?许多企业和刘文娟一样很犯愁。
 
  “企业有难题,大家必须有行动。”鄂东职教集团党委书记刘海平提出,招工稳工马上提速。去年11月,鄂东职教集团成为欣益兴电子、星光电子、金能光伏、东贝新能源、东科制冷5家企业的招工稳工包保单位。疫情防控期间,鄂东职教集团提前谋划、主动作为,制定了助力企业复工复产的工作预案。
 
  预案启动后,利用自身技术优势,联合包保的5家企业,研发了网上求职程序。通过集团1.7万多名师生和员工的全面推广、全员上阵,采取网上求职、网上报名、网上面试的方式,为企业招工。
 
  “网上招聘平台有200多名应聘的求职者,符合你们的招工条件。线下还有几十个人,也符合条件。”听到这个消息,刘文娟喜出望外,立马和鄂东职教集团招工稳工专班负责人殷兴如商量起了面试、体检以及入职、培训的相关事宜。
 
  “一手抓防疫,一手抓招工。”鄂东职教集团防疫突击队和下沉社区的党员干部,利用前期地毯式大排查的数据,建立了数百人的求职数据库,及时对接企业,入户上门一对一、面对面地做好招工宣传,服务企业精准招工。
 
  3月上旬,疫情得到有效遏制,各地陆续复工复产。原本外出务工的人在家待不住了,纷纷在防疫微信群里求助。“一边是想要外出务工的人出不去,一边是企业复工找不到人手。”鄂东职教集团驻金寨村工作队长叶二毛看到各个群里的信息,也为大家伙着急。
 
  何不让大家就近上岗呢?叶二毛和工作队的队员们马上行动。大家一边强化疫情防控工作,一边积极引导村民本地务工,宣传我市就业政策。对有留下来务工意向的村民,工作队联系企业进村入户“现身说法”,组织村民进企业参观,进行就业增收分析。
 
  一个一个沟通、一个一个分析,金寨村已有十几个村民到开发区·铁山区的电子企业面试上岗了。
 
  高校是人才蓄水池,为引导毕业生留黄就业,该集团顺势改变思路,与湖北省高等就业引导中心、市就业局、市人才中心联合,依托智慧网络平台,举办应届毕业生专场云招聘会,设置近3000个岗位,让在黄高校的毕业生留在黄石,让省内的应届毕业生来黄石工作。
 
  针对复工潮,鄂东职教集团,想在前,做在前,主动与包保企业对接,开展职工网络培训,让企业员工掌握防疫常识和安全生产常识,消除恐惧心理,尽快复工复产。工业互联网产业技术研究院还研发出集人脸识别、身份核验、无感测温于一体的上班考勤系统,并免费送给包保的企业试用,解决企业人员大量进出、排队测温和员工打卡准确率不高的难题。
 
  刘文娟坦言,以前都是她到处招人,去年这个时候就是在昆山招工,“多亏了鄂东职教集团的帮助,我也不用跑去外地,为大家解了大难题。”
 
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